Der Stahlkonzern voestalpine hat im ersten Halbjahr 2026/27 einen deutlichen Gewinnsprung verzeichnet. Der Nettogewinn stieg um 46 Prozent auf 290 Millionen Euro. Zum Ergebnis beigetragen haben Einmaleffekte im Umfang von rund 100 Millionen Euro, weshalb das operative Ergebnis aus Sicht des Unternehmens nur eingeschränkt mit dem Vorjahr vergleichbar ist.

Der Umsatz blieb mit 7,7 Milliarden Euro nahezu unverändert gegenüber 7,6 Milliarden Euro im Vorjahreszeitraum. Deutlich stärker entwickelten sich die Ertragskennzahlen: Das EBITDA stieg von 722 Millionen auf 846 Millionen Euro, das EBIT legte um 36 Prozent auf 470 Millionen Euro zu. Der Umsatz stagnierte also, während sich die Margen verbesserten.

Trotz des starken Halbjahres hat das Unternehmen die Prognose für das Gesamtjahr eingeschränkt. Die obere Grenze des erwarteten EBITDA wurde von 1,85 Milliarden auf 1,7 Milliarden Euro gesenkt. Die untere Grenze von 1,6 Milliarden Euro bleibt unverändert, die Bandbreite wird damit enger. Als Ursache nennt das Unternehmen den Krieg im Nahen Osten, der zu höheren Energie- und Logistikkosten führt. Wie lange dieser Konflikt andauern wird und welche Kostenwirkung er letztlich haben könnte, ist derzeit nicht absehbar.

Konzernchef Herbert Eibensteiner verweist auf die Neuordnung von Geschäftsbereichen mit schwachen Margen als einen zentralen Hebel der Strategie. Daneben verfolgt das Unternehmen internationale Wachstumsprojekte. Die Finanzlage bezeichnet das Unternehmen als stark, weshalb es trotz der gesenkten oberen Prognosegrenze weiterhin einen positiven Ausblick erwartet.

Die Umstrukturierungen wirken sich auch auf die Belegschaft aus. Die Zahl der Beschäftigten weltweit sank um 2 Prozent auf 48.619. Am Standort Kindberg in der Steiermark fallen rund 150 Produktionsarbeitsplätze weg. Die Stellenstreichungen laufen bis März 2027. Die Belegschaft in Kindberg umfasst danach rund 950 Personen, nach zuvor 1.070. Für die Region bedeutet der Abbau einen spürbaren Einschnitt, da der Standort damit deutlich an Gewicht verliert.

Das Halbjahresergebnis zeigt somit ein Unternehmen, das bei Ertrag und Gewinn zulegt, gleichzeitig aber mit gestiegenen Kosten, einer vorsichtigeren Jahresplanung und einem Personalabbau in der Steiermark konfrontiert ist.

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